公司制度规定，离职前必须经批准。申请已提交一个月，不予离职，否则按旷工处理。能用法律解决吗，还是按照公司制度？
劳动合同纠纷
2022-06-18 14:16:34
律师解答共有3条
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离职也就是劳动者和用人单位解除劳动合同关系，有协商解除与法定解除两种。《劳动合同法》 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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离职是劳动者和用人单位解除劳动合同关系，有协商解除与法定解除。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
