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克扣工资不给发下来怎么处理

合同纠纷
2020-11-06 15:15:40
共有6位律师解答
  • 您好,您这可以去申请劳动仲裁
  • 可以到劳动监察机构投诉
  • 您好,建议您先协商,协商不成去劳动行政部门举报,最后还可以通过劳动仲裁解决。
  • 可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁
  • 你好,请问克扣了多少工资?需要委托律师介入么?-
  • 你好,首先无故克扣拖欠工资是违法的,其次,第一种情况,如果你是兼职或一次性工作,如果你按时按量的完成了你们的劳务约定,且老板无故不发工资,可以直接向劳动监察部门举报。第二种情况,如果你是用人单位的全职员工或正式员工,公司无故,无正当理由,或故意刁难不发工资属于违法拖欠克扣工资,可以进行追讨。
    -------法律依据:
    根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
    -------如果老板或公司存在违法,可以委托律师介入,向劳动仲裁委申请仲裁或进行起诉维权,具体详情方便沟通吗?
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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