我是于2019年3月20号入职，于2020年3月21号离职，期间公司没有与我签订劳动合同，也没有交纳社保。工作期间公司给的QQ号已收回，工资条统一发在QQ里面。唯一能证明的是我银行卡里有工资流水账。不是公司公账发的工资，是法人个人账号转账。离职的时候有签了离职手续。但是我没有复印件，原件在公司那边。申请劳动仲裁的话能行吗？
其它综合
2020-11-06 11:30:06
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你好，超过一个月未签劳动合同的可以要求双倍工资
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具体情况怎么样，现在对方是什么态度
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你好，根据你的描述，证明劳动关系存在的事实缺失比较严重，可参照下列法条尽可能的通过同事或聊天记录或录音等形式搜集更多的证据以证明。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知 》第二条的规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
