没有签劳动合同的，员工没做满一年，老板扣半个月工资，合法吗？
劳动纠纷
2020-11-06 10:54:41
共有3位律师解答
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
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你好，可以主张未签劳动合同的二倍工资，扣工资不合法。
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非法的。可以提起劳动仲裁，要求没签订劳动合同的双倍工资，以及经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
