您好，我是一名开发人员，在这家单位工作三年了，10月16号向单位提出的离职，一切交接手续都办好了，去开离职证明，单位说让我签一个保密协议，不签就不给办理离职，我觉得正常签保密协议没有问题，但是上面提到了一个200万违约金的问题，我不认可，单位单方面向我提出违约金，却不给我支付任何补偿，还想让我签字，这样做是合法的吗？
合同纠纷
2020-11-09 18:55:10
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如果保密协议中约定有违约金，用人单位可以要求员工依约支付违约金。如果员工违反保密义务的行为给用人单位造成了实际损失，用人单位可以要求员工赔偿损失。
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《合同法》第七章违约责任：
第一百零七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条 当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
第一百零九条 当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
第一百一十条 当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：
（一）法律上或者事实上不能履行；
（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；
（三）债权人在合理期限内未要求履行。
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