你好，我想问下公司辞退员工是怎么赔偿的？ 我3月10号入职，6月份转正签合同，现在公司辞退我，说只赔半个月工资，合理吗？
合同纠纷
2020-11-04 11:37:54
共有3位律师解答
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。
如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。追问：谢谢您的答复，我想请问下这个半年是怎么定义？按入职时间还是按转正签合同时间？另外签合同的工资跟实际的工资是不一样的，签合同的工资是比实际低的，这样的话是按哪个来赔偿？ -
尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
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你好，按照工作一年补偿一个月工资的标准，半年补偿半个月工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
