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你好,建议跟公司协商处理。如果我的解答对您有帮助,麻烦点赞给予好评,谢谢您的支持~
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您好,可以向公司提出辞职申请。因您这边提供的信息不完整,建议电话咨询。
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提前告知对方,没有签合同可以劳动仲裁
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你可以以未缴纳社保等提出离职,这样你可以主张经济补偿金,还可以主张未签订劳动合同的双倍工资
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你好,向公司提出离职申请即可。
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你可以直接老板说你要辞职,并搜集你什么时候上班什么时候辞职的证据自己工资水平,做好仲裁准备
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你好!用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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你好,可以的,需要提前一个月提出书面辞职
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你好,结合工作情况可以要求赔偿
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公司未签订劳动合同,属于违法,可以提起仲裁要求双倍工资赔偿。若公司还存在未缴纳社保的情况可以提出离职,并要求公司支付经济补偿金。
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你好,公司没有签订劳动合同,属于违法行为,需要支付从入职第一个月到入职一年之间的双倍工资
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可以向劳动仲裁委提起仲裁,要求公司支付双倍工资,具体请联系我。
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你好,可以提前三十天申请的
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你好:申请劳动仲裁解决
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