律师您好：我们是武钢幼儿园的普通教师，现有一事要向您请教。往年我们教师寒暑假一直都是采取轮休，从未引起家长们的异议。可2005年我们幼教中心的领导颁布的改革举措之一就是取消轮休假。领导们的理由是《幼儿园工作规程》第五十八条幼儿园在当地小学寒、暑假期间，以不影响家长工作为原则，工作人员可轮流休假，具体办法由举办者自定。武钢工人不放假，因此幼儿园教师也不能休假。依据《教师法》，我们应享有的待遇和权利都没有得到保障，难道企业改制就是牺牲广大群众的利益吗？我们不清楚他们的做法是否对我们的权益造成侵害？我们本就是企业中的弱势群体，面对此种情况，我们该怎么办？
交通事故
2005-01-14 16:48:18
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1、幼儿园的安排不符合教师法之规定，幼儿园工作规程第五十八条规定的是可以轮流休息而并不等于说可以取消休假，你们可以与幼儿园管理部门协商处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
