我在餐厅当服务员没有签劳动合同啊。我17岁。这个可以要他给双倍工资嘛？
劳动纠纷
2020-11-04 15:45:32
共有3位律师解答
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您好，我国《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
希望我的回答能够帮到您。 -
你好，17岁具备劳动能力，可以为劳动者。未签书面劳动合同，可以主张双倍工资
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你好，如果你从事的是一份固定薪资，固定工作时间，固定工作内容的全职工作，在试用期间，单位就必须与劳动者签订劳动合同，超过一个月不签订劳动合同的，需要赔偿双倍工资。------法律依据：根据《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
-------如果用人单位存在上述违法行为，可以委托律师介入，向劳动仲裁委申请仲裁或进行起诉维权，具体详情方便沟通吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
