员工有过脑梗，高血压，现正在恢复期，要求上班，私企看在感情方面（他在公司服务了十多年），同意他来上班，安排一些轻巧的工作，但要和他签定一份（后果自负）协议，请问这份协议有效吗？我们该如何处理？谢谢
合同纠纷
2023-01-14 10:42:10
共有1位律师解答
-
法律分析：有下列情形之一的用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
