你好。 我朋友在一家民营连锁面包店上班。公司的会员卡有充200送20的活动。我朋友用自己的会员卡充值消费，给亲戚朋友，外加个别不想参与活动的客人买了蛋糕。这样获得的会员卡增额加一起约100元左右。公司现在发现了，要开除并罚款300元，并且直接定性为违法行为让员工在钉钉提交离职。 我想咨询一下，走劳动仲裁是否可能拿到合法赔偿。有几点： 1、公司之前没有规定说员工不可以这样操作，更没有规定说这样操作要开除和罚款。 2、虽然从事实上来看，员工的这种行为有点薅羊毛。但是总金额也才100块，且没有套现，还在会员卡里用于个人消费。公司指控员工违法套现，还要在群里通告。这种行为是否损害了名誉权？ 3、ps: 我朋友上班已经一年多，但是几个月前才签劳动合同和交社保的。公司这种行为也是违法的。 4.以上。请问如果走劳动仲裁是否有胜算？还是建议再跟公司挑明这些法律上的依据，让他们赔偿，避免劳动仲裁？ 盼复，谢谢！！
损害赔偿
2020-11-02 18:00:16
共有1位律师解答
-
你好，建议走劳动仲裁处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
