公司的规章制度，在查证方面，有漏洞，能否已公司查证结果为准，判定劳动者违反公司规章制度呢？
合同纠纷
2020-10-31 11:48:03
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
公司规章制度，需要通过民主的方式制定，并且需要进行公示才发生法律效力。
-
您好，方便说一下具体情况吗
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
公司的规章制度，能否已公司查证结果为准，判定劳动者违反公司规章制度呢？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
违反企业规章制度，违反公司规章制度，但没有造成公司经济损失，员工又被罚款，之后又被开除，有没有违反劳动法
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
员工违反公司规章制度，是否可以解除劳动合同？
吴健弘律师已解答获取解答 >
-
员工违反了公司规章制度，是否有？
王珂律师已解答获取解答 >
公司的规章制度，能否已公司查证结果为准，判定劳动者违反公司规章制度呢？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
降薪调岗违反劳动法吗？
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
公司的规章制度，能否已公司查证结果为准，判定劳动者违反公司规章制度呢？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
无故降薪违反劳动法吗？
劳动合同纠纷
违反单位规章制度，用人单位可以解除劳动合同吗？
解除劳动合同
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
违反单位规章制度，解除劳动合同理所当然
解除合同
本人违反了公司规章制度
劳动争议处理
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动者严重违反用人单位的规章制度，如何来认定？
劳动关系争议
劳动者严重违反用人单位的规章制度，如何来认定？
劳动关系争议
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我