第一,公司没有与您签订劳动合同的,您可以自用工之日第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿,该主张受到一年
诉讼时效期间的限制。如果单位满一年还没有与您签订书面劳动合同的,那么视为签订了无固定期限劳动合同。第二,依法为劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务,用人单位不缴纳的,您可以要求用人单位补缴,并赔偿损失。第二,关于证据材料,您只需要提供证据证明您与公司存在事实劳动关系即可,比如工作服工作证,社保交纳记录、工资发放记录、证人证言等。第三,公司如果辞退你存在劳动法规定的应当支付经济补偿金的情形,你还以向公司索要相应的经济补偿金。劳动者不能同用人单位达成合一的,可以到劳动
仲裁委员会进行申诉。