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你好，我想咨询下拖欠工资的问题。

劳动纠纷

2020-10-30 10:00:14

你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
你好，请问你想咨询关于工资的什么问题
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公司欠薪三个月以上属于无故拖欠工资吗

你好，我想咨询一下拖欠劳务工资问题

欠工资如何讨薪呢？ 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》

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专家：什么是克扣工资和拖欠工资

工资奖金 17334

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你好，我想知道拖欠工资的问题

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你好，我想咨询一下公司老板拖欠工资d

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

拖欠工资的情况说明模板范文

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你好，我想咨询哈拖欠员工工资的问题

建议向劳动监察大队投诉

是我按照他们指导炒作的被骗,公安局理由是没有法律依据,法院是

只能是协商解决

我家四代住一个小院,还可以要宅基地吗谢谢、

可以的去办理吧

意外怀孕,逼着我去医院检查,结果胎儿当场流产。现在我索要赔偿

首先还得看你的流产对方是否有过错，或像你说的，是否做了手脚，另外就是给你造成的后果，你是否还能怀孕等

被人撞了,现在还在医院急救病房,肇事者是个老人,都不去医院看

建议直接向法院起诉

我可以起诉他，也可以报警要求赔偿

你好有签劳动合同吗？兼职是指

离职。调休算150，合法吗

调休合法性视情况定。休息日调休合法，但需双方同意。若公司违规，可投诉或要求支付加班费。保留证据，如加

在面对企业裁员之际，我们应优先考虑照顾哪些员工？

裁员时应优先留用特定员工。具体操作为：1. 识别与单位签订较长期限固定期限劳动合同的员工；2. 确定

待岗属于劳动合同变更吗

待岗可能属劳动合同变更。操作包括：1.双方协商调整岗位；2.协商调整薪酬；3.如无法协商，可依法解除

但是我因为58岁被公司解雇了。有什么补偿吗？

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

你好，我还差3天才到离职时间，我可以走吗

常见的处理方式有：1）与用人单位协商提前离职；2）完成工作交接后提前离职。选择哪种方式取决于你的具体

就是我现在高中刚毕业，我以正式工的身份签了一个劳务合同，好不

具体操作上，首先你需要仔细阅读劳务合同，特别是关于工作期限、职责、权益保障和合同解除等条款，确保没有

公司也交了四个月的五险，也没签劳动合同，就这几天和同事发生了

如果公司拒绝支付您应得的补偿，您可以继续通过法律途径维护自己的权益。首先，您可以向劳动仲裁委员会申请

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