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你好，我在公司已做了三十年工作，听说每年补几个月工？

合同纠纷

2023-01-14 17:40:44

支付三个月的工资
法律分析：劳动者在单位工作的年限，应从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算。如果用人单位与劳动者未及时签订劳动合同的，不影响工作年限的计算。如果劳动者连续为同一用人单位提供劳动，先后签订了几份劳动合同的，工作年限应从劳动者提供劳动之日起连续计算。
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你好，我在公司干了，三年六个月，应该有几个月补尝金

可以申请劳动仲裁。或向劳动局投诉

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你好，我在公司工作了十七年，老板辞退我，应补偿多少个月工资

你好，具体是什么情况呢

工作八年，竟然没有年假？

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你好，我在公司工作了30年，听说每年补工几个月？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资；用人单位违反《劳动合同法》的规定解除

你好在单位工作两年多，因被公司辞退，公司给几个月的补偿金

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

在一个单位连续工作了八年，中间14个月未上班，然后找到了一个

你需要连续工作再能累计计算。你这个只能是以在年为计数计算了。

我在公司上班八年，现在公司要栽人，公司可以给我补几个月的公资

你好，需支付8个月工资。

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我在单位任职四年，签了三次合同，还有一年合同到期，单位补偿我

如果单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。

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工作十年了，做管理一年多，公司要把我掉去做生产工了我可以要求

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