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劳动合同纠纷，单位未缴纳社保

合同纠纷

2020-11-09 10:36:39

你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
缴纳社保是法律的强制性规定，用人单位拒不缴纳的，可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。
您好，可以要求单位补缴或者以单位未缴纳社保为由单方面解除劳动关并要求单位支付经济补偿金。
可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
现在到那个阶段了，可有委托律师介入
可以向劳动监察投诉要求补缴社保。
你好，有签署入职的劳动合同吗？入职时有说明什么时候缴纳社保吗。jun
你好，可以向单位所在地的劳动监察大队投诉
未缴社保，可以要求补缴，也可以以未缴社保为由解除劳动合同要求支付经济补偿金，工作多少年了在公司
单位应依法为员工缴纳社保，单位违法，可以申请仲裁
您好，可以要求解除劳动合同并支付经济补偿金。同时可以向行政部门投诉要求补缴社保。
你好，可以去劳动减产大队投诉
您好，公司未缴纳社保，可以到社保中心投诉。
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