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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
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可以解决,收集相关你上班的证据,起诉饭店,如不知道怎么操作可以找律师帮你
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您好,可以去劳动监察或者劳动仲裁
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可以,单位拖欠工资违法,可以帮你维权,
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收集可以证明劳动关系的相关证据,然后到劳动监察大队投诉,或到劳动仲裁委申请劳动仲裁申请。
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你好,可以向单位所在地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限等
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可以.工作多长期间了,拖欠多少工资,可以主张二倍工资和经济补偿金
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您好,可以以拖欠工资解除劳动合同,同时要求未签订劳动合同的双倍工资,也可以要求支付经济补偿金。要看具体情况确定。
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您好 您好 拖欠您多久工资了?有劳动合同吗?
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