律师：您好！我于2000年10月同单位签了一份公司**人员享受分流政策申请书，全文格式如下：原部门：六车间 工号：1818 姓名：费**娥 性别：女 出生年月：1963.1.4 申请内容：本人已知晓、了解《上**公司内部结构性调整小年龄段分流人员过渡办法》的有关规定。愿享受上海**电子有限公司内部结构性调整小年龄段分流人员过渡**玉娥申请日期：00年10月13日同意申请。上海广**限公司人力资源部批准日：2000年10月13日（盖公章）以上重复句部分及申请人签名、日期是本人所写，其它都是打印文本，具体的全文称内容我没看到过。我手上另有一张证明格式如下：证 明费**同志是我公司员工，现待岗，其公积金、养老保险等均由我公司支付至退休。人力资源部00年10月13日 （盖公章）现情况是这样，公积金不帮我加了。当时同单位签协议时我只知道63年以后出生的人拿两年生活费，以后就没了，当时，我去问厂党委书记，她说：以后有好政策会推你们一把。04年初，厂里再搞分流，比我小两岁的下来每月有生活费500元，且加四金。我现在小孩读重点高中，费用很大，生活困难，单位以签过申请单为由对我不离不睬，工会调解无用，就好象当初签的比卖身契还不如（卖身契还可赎回）我万般无奈，请律师帮忙。
涉外纠纷
2005-01-03 11:03:23
共有1位律师解答
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你可以申请劳动仲裁，由于你说的内容对你不是很有利，建议你带资料来本律师在具体分析一下，看是否还有其他对你有里的证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
