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公司从20年过年完之后让我们签停薪留职然后道10月份现在让我们签离职这样我怎么能维护自己权利期间自己向公司交一部分钱算交金

合同纠纷

2023-01-14 23:22:07

法律分析：员工离职时，用工单位应该给员工结算工资。对于给用工单位带来损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。因为是用人单位主动解除劳动合同，所以必须提前三十天书面通知劳动者，或发放一个月工作作为“代通知金”。并且依照劳动合同法规定，依照劳动者工作期间给与经济补偿金。工作不满半年者，发放半个月，满半年不满一年发放一个月，每满一年多发放一个月的经济补偿金。
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