法律咨询
请问工伤应该得到几笔赔偿
劳动纠纷
2020-10-27 10:35:11
共有10位律师解答
工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
如果是因为工作原因受伤属于工伤,应当先向当地的社保局申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定(伤残鉴定),由劳动能力鉴定委员会检查具体伤情后确定伤残等级,然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇
需要根据你本人工资年龄伤残等级等情况综合计算
基本包括一次性伤残补助金、误工费、医疗费等
哪里的呢 受伤情况是怎么的
D你好请问是在哪里的呢
工伤有停工留薪期工资,一次性伤残补助金,一次性伤残就业补助金,以此工伤医疗补助金,医疗费,住院期间的护理费和住院期间的伙食补助费。
工伤应该根据鉴定的工伤等级赔偿
你好,现在是出院了吗?在哪里出的工伤
公司或你都可以向社保局申请工伤认定,伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,根据不同的伤残等级,主要的补偿是:一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
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