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劳动仲裁,公司违法调岗及未足额支付工资

其它综合
2020-10-26 16:16:25
共有10位律师解答
  • 您好,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,如果存在拖欠工资的情况,可一并申请仲裁,主张您的权益
    追问:我可以微信给您说说情况,您了解一下 然后我也考虑一下 是否委托你们仲裁
  • 你好,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
  • 您好,您保留相关证据,想劳动仲裁委提交申请。
  • 您好可及时仲裁要求支付足额工资处理
  • 你好,具体问题可以进一步留言回复或直接电话咨询。
    追问:违规调岗仲裁有效期是多久呢,还有我可以微信咨询您吗?心里有底了在选择是否委托仲裁
    解答:可以的,可进入律师个人主页查看相关信息
  • 你好,没足额发放工资几个月了
  • 协商不成您可以向劳动监察大队投诉,或向劳动仲裁委申请劳动争议仲裁,或者向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
  • 您好,可以申请劳动仲裁,要求公司支付工资。
  • 公司不足额支付工资是违法的,可以仲裁维权
  • 有证据的话,仲裁委会支持您的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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