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我现在要在我所工作的地方离职,但是公司规定离职要提前两个月申请,要是现在离职得两个月以后才能走,要是现在走了没有工资,如果我现在走了能得到工资吗?
合同纠纷
2020-10-30 21:34:05
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律师解答共有5条
你好,建议和对方协商处理,如协商不成,保留证据,去申请劳动仲裁
张文超律师
2020.10.28 16:19:43 解答
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一般情况下是需要的。根据我国法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
平台特邀律师
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2020.10.25 09:58:26 解答
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《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。同时,第三十八条第二款也规定了,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
找法网咨询顾问
2020.10.25 15:02:50 解答
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对于因工资引起的
劳动纠纷
,建议协商解决,协商不成或不愿协商的,可以依法申请调解和
仲裁
。要注意
诉讼时效
的问题,
劳动关系
存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受规定的
仲裁时效
期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
平台法律顾问团队
官方
2020.10.28 08:10:20 解答
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按规定来说,一般提交离职申请书要提前一个月,为的是接下来的交接工作的顺利完成。
你提交离职申请书的日子开始,到你正式办理离职手续期间,只要是你正常工作打卡,都是有工资算的。
假如你1号提出申请,10号正式辞职,这个期间是给你发工资的。你不用担心。只要你正常工作,正规的公司都会发的。
合同纠纷律师团队
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2020.10.30 21:34:05 解答
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我现在要在我所工作的地方离职,但是公司规定离职要提前两个月申请,如果我现在走了能得到工资吗?
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