签了劳动合同，干满了三个月不扣工资公司规定，因为脚受工伤，辞职单规定要辞职需提前一个月申请。主管说招到人提前让我走，现在只过了半个月。然后招来了几个人又以让我养伤的借口不让我走，每天还要上班，我想问一下，我这样走的话能否有工资。
劳动纠纷
2019-07-31 10:08:30
共有3位律师解答
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你好，是否已经申请了工伤认定。若构成工伤，因工伤需要休息时，有停工留薪期工资的。一般构成伤残的，经员工本人提出终止、解除劳动关系，还须支付一次性医疗补助金、一次性伤残补助金等。以上希望对我方有所帮助。
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您好，工伤的停工留薪期间应当正常发放工资。
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工伤的话，休息期间也是有工资的，而且公司不可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
