法律咨询
老板拖欠工资不给,一年了,现在老板都不出面
劳动纠纷
2020-10-30 03:31:47
共有4位律师解答
你好!一般可以向
劳动监察
部门投诉对方拖欠工资的。
讨薪向法院提起诉讼有前提,
劳动争议
是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经
仲裁
法院不会受理。
劳动争议仲裁程序:到公司住所地的
劳动仲裁
机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的
证据
,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。
2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。
3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在
劳动关系
存续期间追讨工资,将不受
仲裁时效
的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。
4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
私人老板不发工资没签合同
33584
老板拖欠工资不发,电话不接,人不出现,
欠工资如何讨薪呢? 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》
人咨询过
继续咨询
最新拖欠工资仲裁申请范文
财会
324
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
老板拖欠工资打的欠条有用吗?
02:34
2345
私人老板拖欠工资不给怎么处理
劳动维权
3658
公司拖欠工资不发怎么办
6215
老板拖欠工资,一年了,现在老板不出面了
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径
人咨询过
继续咨询
拖欠工资欠条模板最新范文
常用文书
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
农民工工资拖欠怎么办
01:47
2345
公司拖欠工资不给怎么办
企业法律顾问
993
工地停了1个月不给结公资现在老板都不见面
在用人单位停工拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (
人咨询过
继续咨询
拖欠工资的情况说明模板范文
财会
324
公司拖欠工资三个半月,现在老板也不露面
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施
人咨询过
继续咨询
老板拖欠工资不给,两三年了
保留对方欠款的证据,可以向劳动监察大队反映或法院提起诉讼。
人咨询过
继续咨询
老板拖欠工资不给,老板拖欠工资不发。一年多了
如果有欠条,可以直接去起诉或者申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
老板拖欠工资,还是不给
拖欠工资,劳动监察大队投诉举报
人咨询过
继续咨询
公司拖欠工资一年不给
可以劳动仲裁要求对方支付工资和补偿。建议保留证据。我们可以具体沟通情况后详细帮您解答或者携材料面谈。
人咨询过
继续咨询
怎样有效地向劳务公司投诉
你好,请问你是因为什么原因想要投诉劳务公司呢?可以谈谈具体情况吗
人咨询过
继续咨询
工厂不做了解散了,公司安排我们管理人员调去其他分厂,可以选择
可以不去,有权要求赔偿。如合同中有岗位约定,单位调岗需经同意,否则违约。可先协商,协商不成则申请劳动
人咨询过
继续咨询
到了退休年龄,保险还没交够,是否有补偿
您好,根据《劳动合同法》的规定,您这种情况可以要求单位支付经济补偿金,经济补偿金具体金额需根据您的工
由于员工失误少收顾客2628.5元,和顾客协商,她不补交,怎
协商补交差额,可给予优惠。若顾客仍拒绝,可收集证据,通过法律手段追讨。注意保留交易记录,以备不时之需
餐饮业国庆节不放假吗?
私人企业国庆节不放假不算违法。国庆节是劳动法规定的法定节假日,可按国家规定放假,如果在法定休假日安排
梁律师,我是河南省开封市交运集团,一名大巴车驾驶员。公司不让
达到法定退休年龄、养老保险缴费累计满15年的,可以申请退休。
我在超市上班超市从来没有节假日的一日三薪只有简单的多一天假期
不合规,可举报。具体操作:1.与单位沟通,要求支付法定节假日应得的三倍工资;2.若单位拒绝,可向当地
合同签的标准工作制度,实行灵活工作时间,每周不超过40小时。
您可以与公司协商,表达拒绝或提出加班补偿要求。如协商无果,可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助,维护自
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
秀英区律师
龙华区律师
琼山区律师
美兰区律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权