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年假没休完，如果离职怎么核算

合同纠纷

2020-10-25 00:01:29

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定等情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
您好可折算成工资或休假时间
你好，离职原因是什么？工作多长时间了？

追问：公司为IT的乙方公司，甲方项目变动，要求撤场，所以自己找了其他工作，离职，工作2年1个月
您好，可以要求公司支付年假工资。

追问：如果公司不支付呢？应该怎样维权

解答：您好，可以申请劳动仲裁。
未休的年假折合成应发工资，在离职时补发员工即可。
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离职时年假没休完怎么折算工资

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