法律咨询
员工入职三天,试用期内。还没有签
合同
。没有执行力,上班做私事,达不到标准想劝退,应该怎样?底薪2400需支付240吗?
合同纠纷
2023-01-15 10:15:16
共有2位律师解答
法律分析:试用期间没签劳动合同被辞退的,劳动者可以向当地劳动部门申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付赔偿金以及入职的第二月开始,最多十一个月的双倍工资的差额。
你好,如果符合辞退条件可以在试用期内辞退,给三天的劳务报酬
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工在试用期内被辞退有补偿吗?
劳动合同纠纷
1982
上班两个月之内被劝退,公司却说前七天试用期工资不能给算,不给
劳动者没签订劳动合同辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。并且劳动者可以申请劳
人咨询过
继续咨询
企业员工入职合同书(含试用期)
劳务合同
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
试用期没签合同违法吗?
劳动合同纠纷
5375
试用期签订劳动合同吗?
劳动合同纠纷
380
到处入职时老板口头答应底薪4500?没签合同,老板不给提成,
员工打算要回底薪的,可以去找单位所在地的劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令用人单位及时支付给员工;
人咨询过
继续咨询
简单新员工入职合同协议书
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
试用期内辞退员工是否需要赔偿
劳动合同纠纷
645
在吗,在中介上班40天 ,没有签劳务合同,离职没发一分钱、现
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
新员工入职合同协议书
劳动合同
324
面试的时候说底薪3000是不负责任的,上班的时候才知道300
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
人咨询过
继续咨询
在试用期工作了两周离职了,试用期底薪是3300,这种情况应该
你可以向劳动监察大队投诉。
人咨询过
继续咨询
请问已过试用期,工作时间不到半年,有签订劳动合同,公司无故辞
你好,如果用人单位违法解除劳动合同,要向劳动者支付双倍的赔偿金。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1780
请问未签订合同,工作刚一个月几天,就被公司辞退,月薪4500
可以主张实际工作的工资及经济补偿金
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1300
工作满一个月、试用期为一个月。没有签订劳动合同,辞退我,能不
你好,据你所述,满一个月之后予以辞退的,可主张双倍工资!
人咨询过
继续咨询
我绑定了我的身份证,他让我签合同,我没有签合同
诈骗信息,建议报案
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
945
在不知情的情况下签订合同怎么办?
你好,这种情况建议报警处理
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
810
交了自媒体学费3980也在上面签了合同,能全部退费吗?
建议,搜集证据起诉
判决抵押无效如何处理
抵押担保
755
我去学了一天不想学,我签了合同,还能退学费吗?
你好,根据你们的协议约定处理
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
635
我在抖音上加了我的微信,让我做抖音短视频,签了合同还能退吗?
可以提供证据,报案处理
我在网上兼职,先交了五十元的押金,然后有叫我签了一个4200
能否退押金视情况而定。先查看合同条款,若无违约条款可协商退还。如协商不成,且属劳动合同,可要求全额退
三方协议合同
如果三方协议合同存在争议,首先可以尝试通过友好协商来解决。协商无果时,可以根据协议中的约定选择仲裁或
后立合同,合同已经按先立合同履约一段时间。是否可以主张后立合
您好,如果后合同对先立合同相关条款做了改变,没有做特殊情况说明的情况下,一般相冲突的条款以后的合同为
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
鄂州律师
梁子湖区律师
华容区律师
鄂城区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权