就是在一个单位上班儿也没有劳动合同，就在那儿上了，就是一个外聘人员。什么也没有，五险一金啥都没有。9月2号去的之后，他是10月15号发过一次工资，他们是给我算的是9月2号-9月25号的工资，我现在不想干了，工资太低了，我想去别的地方。他们说我没有提前打辞职报告，要扣除我就9月25号之后干的所有工资。这个怎么办？
劳动纠纷
2020-10-22 08:44:40
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你好，对方没有签订劳动合同已经违反劳动合同法。工人工资不应当被随便扣除。你可以向劳动保障行政部门投诉或者申请劳动仲裁，可以主张经济赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
