合同到期了，公司跟我签合同，合同有一条说：公司为了生产需要，可能变更工作地点，乙方要服从公司一起过去 （现在工作地点是苏州，变更后是安徽） 这样的合同合法吗？上次的合同可没有这样一条啊！ 为了这条可以不续签吗？有补偿吗？ 如果续签，到时候公司搬迁，是不是要跟过去啊，不过去是不是没有任何经济补偿啊
合同纠纷
2020-10-21 10:59:18
共有5位律师解答
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您好，从苏州搬迁到安徽距离过远，并且影响了您的日常生活，您可以要求公司更改
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根据劳动合同法规定:
如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位不同意签订，应向劳动支付经济补偿，一年一个月。
《劳动合同法》第46条第五项规定，劳动者和单位合同期满，不续签合同的，（劳动者不同意续签的除外），单位给劳动者支付经济补偿。
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工作地点属于劳动合同法定内容，变更工作地点，按劳动合同法第三十五条规定，公司不能单方面变更工作地点，应当与员工协商一致。 附：法律依据 《劳动合同法》 第十七条 劳动合同应当具备以下条款中的第四款：工作内容和工作地点；第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
