我的合同到期了,不过单位让我调离我现在的工作,才给我续签合同。如果这样我拒签的话有经济补偿吗?
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产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
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如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,单位需进行经济补偿,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如有争议的,可委托律师介入维护您的合法权益
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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公司应该是支付经济补偿金的。
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您好,方便进一步沟通吗
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您好,可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿。
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给您调岗对您有什么影响吗?
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您有权获得经济补偿金
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未签劳动合同可以要求二倍工资差额
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您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
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您好可以的可以主张单倍经济补偿金完善您的问题方便律师解答
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。