我厂于2002年9月份开始改制，原国有改为民营，现名为黑龙江省玉泉酒业有限责任公司（原玉泉酒厂）。当时是愿意买断的员工一次性给予960元/工龄，不愿买断的，也就是说还想在厂继续干的可以用入股的方式3000元入股，剩余的工龄买断钱到退休时一次付清，员工与厂方签定合同一式四份。但时过两年多，厂方至今也没有把员工应得的一份合同发给员工。并且，改制后第二年厂方就停止发放劳保（棉鞋、手套、棉衣、工作服）。
公司企业
2005-01-10 14:13:38
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合同应双方持有。应按当时的合同约定履行，如果协商不成，在争议发生60日内向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。厂方应为劳动者提供必要工作环境和劳动条件。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
