法律咨询

您好，我想问下，上班三个月没有签劳动合同，国庆加班没有三倍工资怎么办，现已离职

劳动纠纷

2023-01-15 15:13:10

那你就要求支付双倍工资及加班费了。
可以申请劳动仲裁，要求双倍工资
法律分析：违法，用人单位一直没签劳动合同的，从用工之日起超过一个月不满一年的，那么不仅得按规定支付规定的工资，还得额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且这个情况下，支付的时间最多是11个月。同时加班还需要支付加班费。
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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春节上班是不是工资的三倍

劳动合同纠纷 6220

律师您好！我想问一下我在工厂上班一个月辞职不做了，跟工厂没有

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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北京市一格律师事务所

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上班三个月公司不签劳动合同，调休还得扣工资，包括节假日也没有

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上班三年公司没有签劳动合同没有买保险没有法定节假日的三倍工资

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劳动合同中有关违约金的部分。具体是这样的，我跟单位签了培训协

需要支付违约金。具体金额根据服务期未履行部分分摊的培训费计算。可协商支付或提起诉讼确定金额。协商快速

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年龄50岁，养老保险还未交完，单位就要和我解除劳动合同，可以

对单位解除劳动合同的情况，常见处理方式包括协商、向劳动局申诉或起诉。您应根据实际情况选择，如协商无果

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