各位律师好，我想咨询一下。我妈妈所在幼儿园是公办幼儿园，2到6月的工资都不发，幼儿园平时寒暑假的所有工资全部照发。教育局说疫情这些工资全部都发的，后来卡着一直不给发，说没有钱。开学后，整个幼儿园各种收费都上交给上面了，上面说还是没有钱给发工资，但是同校小学老师的工资全部发了，就是幼儿园的工资不发。幼儿园的老师没有编制，是合同工，所以工资欠拖不给。结果现在她们每个月的绩效工资也都不发了，每个月只有1000块钱左右，幼儿园向上级教育部提出申请，一直拖拉，说没有钱，说不想做可以辞职，辞职的前面的工资也是拿不到。公办幼儿园规矩多，每天特别辛苦，结果一个月只拿到1000，前面的工资也说再说，没有明确都说法（幼儿园已经向市里有关部门举报，但是都不给回应）这个一个月的1000块钱跟付出的劳动完全不是正比，请问这种情况怎么办？谢谢各位
劳动纠纷
2020-10-20 21:45:49
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您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护您最大的权益。
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你好，有没有签订劳动合同呢？这种情况可以直接申请劳动仲裁的
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你这个可以按照劳动法，向仲裁机构仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
