我签的劳动合同是标准工时制，每月出勤26天。公司没有调休和补休，也没有付加班费。我能不能以没有及时支付员工工资为理由，申请和公司解除劳动合同，拿到赔偿款。
劳动纠纷
2020-10-20 16:35:16
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如果没有及时足额支付，可以这样做。但是你要准确判断什么是没有及时足额支付
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可以，但是需要寄送被迫解除劳动合同通知书
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你好，可以的，建议求助律师介入维权
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我签的劳动合同是标准工时制，能不能以没有及时支付员工工资为理由，申请和公司解除劳动合同
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我签的劳动合同是标准工时制，能不能以没有及时支付员工工资为理由，申请和公司解除劳动合同
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