您好我上班的地方没有给签合同，没有保险，但辞职时说需要提前30天通知，但是在辞职时上班的店已经因为装修关店了，从9月23号开始已经没有正式上班，到10月7号说辞职，后来说11号要开店，但是有事情没有上班，15号应该发工资，但是到19号都没有发，请问应该怎么办
合同纠纷
2020-10-20 10:13:08
共有2位律师解答
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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如果单位拖欠工资的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
