老师您好：我工龄8年零10个月，合同9月30日到期，因病8月17日住院，病休至10月30日。单位已提前通知我不续签合同，同意赔偿，但病休这两个多月工资低，能算到12个月的平均工资里吗？谢谢……
合同纠纷
2020-10-20 14:28:27
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劳动合同到期，不续签劳动合同： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。
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单位已提前通知我不续签合同，同意赔偿，但病休这两个多月工资低，能算到12个月的平均工资里吗？
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