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你好，我签订劳动合同6个月试用期，现在满3个月公司要解除劳动合同，这算提前解除劳动合同吗，需要补偿一个月工资吗？

劳动纠纷

2020-10-24 11:20:46

公司违法解除劳动合同的，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作不满六个月支付半个工资，您可以申请劳动仲裁，主张您的权益
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
单位无故解除劳动合同，需要支付相关赔偿
您好，如果公司以不符合公司录用要求解除劳动合同，公司不需要支付经济补偿金。
试用期用人单位可以解除劳动合同，但需要一定的条件：
【法律依据】
根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。
所以，如果没有上述原因，用人单位与你解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求用人单位承担双倍的赔偿金。zm
您好，要看公司解除劳动合同的理由。如果公司属于违法解除劳动合同，可以要求支付经济赔偿金。
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