你好，我在有人单位上班没有签劳动合同，然后干了三天，工资一天一百五，三天四百五，用人单位不给我工资，应该怎么办，而且还要扣除工装磨损费
劳动纠纷
2020-10-22 15:36:32
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。）就以上问题建议双方协商处理，若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。
-
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我在有人单位上班没有签劳动合同，工资一天一百五，用人单位不给我工资，应该怎么办，而且还要扣除工装磨损
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我在工厂上班，公司没有签劳动合同，也没有交保险，公司要扣工资百分之二十，这样我该怎么办
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
2019.5.15.16我在工厂上班，没签劳动合同，工资不给结算清，还克扣工资
潘开荣律师已解答获取解答 >
-
我从公司辞职了，因为公司没有签劳动合同，没有交社保我就提前几天说的，老板工资不给，金额是4500元
刘义峰律师已解答获取解答 >
我在有人单位上班没有签劳动合同，工资一天一百五，用人单位不给我工资，应该怎么办，而且还要扣除工装磨损
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我在有人单位上班没有签劳动合同，工资一天一百五，用人单位不给我工资，应该怎么办，而且还要扣除工装磨损
马上提问
3456 位律师在线解答中...
不签劳动合同可任意克扣工资吗
劳动合同纠纷
公司不签劳动合同，我的工资怎么算？
劳动合同知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司扣我的工资，我应该怎么办
工资福利
公司扣我的工资，我应该怎么办
工资福利
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
公司扣我的工资，我应该怎么办
工资福利
公司扣我的工资，我应该怎么办
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我