村办企业一职工于89年发生工伤，2003年签定为7级，2003年底企业由村改为私营，现职工要求村里进行工伤赔偿，并提出不再在企业工作，也不让村里安排工作
合同纠纷
2004-12-25 19:00:56
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不知是否申请了工伤认定？如果申请了没有处理完，现在按新的《工伤保险条例》处理：“第十七条用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”“第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
