法律咨询

公司停产两个月了，其他人都上班了，没有通知我，有劳动合同，这样算不算被辞退

劳动纠纷

2020-10-16 15:08:38

只要没有被辞退就不存在算辞退的说法，你没有上班处于待岗状态，劳动关系还存在的、
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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没有劳动合同被辞退怎么办

另一个老板突然通知下来说11号大家都要上班。算不算被开除，能

你好，有的，单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，可以申请劳动仲裁要求支付没有签订劳动合同期间的双倍工

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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01:32

员工试用期劳动合同模板

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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在公司工作十一年，没有签劳动合同，但有交9年保险，算不算被辞

解雇无固定期限劳动者方法：与劳动者协商一致解除劳动合同；劳动者存在过失性辞退情形，用人单位带回来解除

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

关于劳动合同试用期规定是什么

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01:47

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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怀孕被私人单位辞退，无劳动合同，有工资证明，用人单位未签劳动

你好，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

没有劳动合同，被公司辞退，有补偿吗

根据是否存在劳动关系确定。

我怀孕四个月，无故被老板辞退！没有劳动合同，我该怎么办？

可以进行投诉和申请仲裁

上班两个多月被无故辞退，没有合同，没有保险，

没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资

公司是否合规地将员工转移到另一家公司？

法律分析：已和单位签订劳动合同，单位不能让劳动者转签其他公司。公司违法解除劳动合同，需要给予职工经济

被公司开除后，能得到什么补偿？

因为什么原因辞退，单位是否存有证据？如没有可以要求补偿

没有签订劳动合同，可以起诉公司吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

这个员工已经在这家公司工作了12年，公司以年龄为由解雇了他。

看具体情况才能判断

企业转让员工是否不愿去新公司可以获得赔偿？

你好！看转让的性质，有的可以支付经济补偿，员工在新单位工作年限重新计算；有的不需要支付经济补偿，工作

工作两年第一年没签订劳动合同第二年签了能去仲裁赔偿吗

您好，针对您的工作合同问题，具体操作如下：1）若选择协商，可与用人单位沟通，提出赔偿要求并达成和解协

职务期间为公司采购，因为金额少，所以一直没签合同，老板不给，

您好，针对您的情况，具体处理方式如下： 1. 若公司认可债务但暂时无力支付，可与供应商协商延期付款

我去面试对方收了我的钱

即使面试单位以培训费名义收取费用，也是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条，用人单位不得

互联网公司试用期的劳动合同

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