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你好没有工作单位没有交养老保险没有?到法定的退休年龄了,能办理退休手续吗?

劳动纠纷
2020-10-23 07:15:23
共有4位律师解答
  • 退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女职工年满50周岁。
    对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工,规定退休年龄是男职工年满55周岁,女职工年满45周岁。
    因病或非因工致残,规定退休年龄为男职工年满50周岁,女职工年满45周岁。
  • 如果用人单位未为员工缴纳社会保险,给员工造成损失的,应当依法承担赔偿责任。

    为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务,这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法律予以确认。用人单位一切不缴纳或者不足额缴纳社会保险费的行为均为法律所禁止的违法行为。用人单位的该违法行为,不仅违反了自身应当承担的法定义务,而且还严重损害了劳动者的合法权益,必须就此所造成的后果承担责任,如因该行为给劳动者造成损失的,还应当赔偿劳动者的损失。
  • 劳动者办理退休,按月领取基本养老金的条件是:达到法定退休年龄,缴费年满15年。
    《社会保险法》
    第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
  •   养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。  养老保险办理程序怎样?下面:  一、办理审批程序:  1、用人单位填写干部,工人退(离)休申请表,审批,盖章;  2、报送主管部门审批,盖章;  3、干部退(离)休按干部管理权限范围内审批[即按深办(1993)54号],然后送社会保险管理局核定退(离)休,退职费;  4、工人送社会保险管理局养老保险处审批;  5、驻深企业的职工,经主管部门审批后,报市社会保险管理局审核。  二、需具备材料  1、退(离)休、退职申请表一式二份,1寸相片1张;  2、档案调入深圳市的调令正本,及身份证复印件;  3、职务任命审批表,职称资格证、职务职称任聘书;  4、参加社会保险的电脑卡和打印缴交保险金的情况表;  以上资料要求单位在每月25日之前报送。  三、审批后程序  1、符合条件的:登记、编号、核定退(离)休费,输入电脑;不符合条件的退回单位;  2、每月25日之后,单位可取回退(离)休、退职申请表等材料;  3、退(离)休退职费从批准的次月5日后转到退(离)休、退职人员的个人银行帐户,少部分转入单位。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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