我跟公司签订的合同到期日是2020年1月31日，但2019年9月20号我生孩子了，哺乳期到2020年9月20号 生孩子后我一直向公司请假在家带孩子。2020年9月30号 公司单方面通知不再与我签订劳动合同。请问这算非法解除劳动合同吗？我能获得那些经济补偿和赔偿？
劳动纠纷
2020-10-16 11:12:51
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合同到期公司不续可以申请仲裁要求补偿
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你好，公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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公司单方面通知不再与我签订劳动合同。请问这算非法解除劳动合同吗？我能获得那些经济补偿和赔偿？
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