公司未签合同，然后辞退我
合同纠纷
2020-10-16 14:48:18
共有2位律师解答
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公司没有与员工签订书面的劳动合同当然是违法的，没有签订劳动合同的公司需要向员工支付双倍工资。辞退员工公司应当向员工支付经济补偿金。经济补偿金按照以下标准支付：满半年至一年的支付一个月，不满半年的支付半个月的工资。你可以与公司协商解决，如果协商无法解决的话就只能走法律途径的。
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如果你做的时间长，他辞退你，他给你赔偿金无故辞退，如果你违反了公司的管理制度，怕辞退你，不用给你补偿金和赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
