法律咨询
合同
签订二次后就要转为无固定期限劳动合同,请问必须是连续签的呢,还是不必须连续,只要有二次就必须转?
劳动纠纷
2020-10-15 15:10:38
共有6位律师解答
签第三次合同就是无固定期限了
你好,请问详细情况方便说一下吗?
应当签,当然双方协商为有固定的也是可以的。
你好,是连续两次签订劳动合同之后
你好能详细说明一下情况吗
你好 如果是单位不愿意继续签的话 要补偿经济补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
7985
合同签订二次后,将转为无固定期限的劳动合同。必须连续签字还是
固定期限的劳动合同在连续订立二次后,如果符合法定的情形的,转为无固定期限的劳动合同。而用人单位自用工
人咨询过
继续咨询
订立无固定期限劳动合同的条件专业版
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同的签订条件是什么
01:43
2345
第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗
民法典
1343
无固定期限合同解除条件
民法典
581
公司签订两次固定期限劳动合同后,如果再次签订劳动合同,就必须
可选择签订固定期限劳动合同
人咨询过
继续咨询
无固定劳动合同条件新
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么
01:46
2345
签订无固定期限合同的条件
民法典
640
连续两次签订劳动合同,必须要求在第二次合同到期之前提出签订无
无固定期限的劳动合同一定是要本人申请的
人咨询过
继续咨询
无固定期限劳动合同正规版
财会
324
何为签订两次固定期限合同,就可以要求签订无固定期限合同呢?跟
建议带好材料直接与当地律师面谈。
人咨询过
继续咨询
请问律师:是不是有在同一单位工作连续满十年就可转为签订无固定
你可以直接向公司提出要求签订无固定期限的劳动合同.
人咨询过
继续咨询
暑假工人不签合同可以直接去吗?
可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
我签了暑期工作合同,我可以直接离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
拖欠工资申请仲裁能拿到哪些赔偿
拖欠工资申请仲裁,可获得多项赔偿。具体包括:1. 劳动行政部门责令支付拖欠的工资;2. 工资低于最低
我交社保了。我媳妇交的是农合,我还有陪产假吗?
有陪产假。具体操作:1. 确认已满足连续缴纳社保条件;2. 向所在单位提前申请陪产假;3. 提供必要
幼儿园不签书面劳动合同,可以随时离职吗?
签订劳动合同前,用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况,被招工人也有权提出自己的意见和要求,双方经
离实习合同到期还有一个多月,跟学校公司签得三方协议,学校公司
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
暑假期间签订了劳动合同,未来毕业后还属于应届生身份吗?
在暑假期间签订劳动合同的情况下,要保留相关证明以证实自己并未改变学生身份,例如学籍证明、暑假实习证明
企业给满一年员工7天年假,员工离职前是否可以全部休完
你好,对方的做法是不合理
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
深圳律师
深圳找律师
深圳劳动纠纷律师
深圳劳动合同纠纷律师
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师