没有提前一个月辞职，递交辞职报告后几天就不去上班了，然后扣没上班的这个月基本工资合理吗？（假如我上班到9月底，然后十月一号递交辞职报告，三号就不来上班了，扣整个十月份基本工资吗？）
合同纠纷
2023-01-16 01:45:35
共有2位律师解答
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没提前一个月辞职，导致用人单位有经济损失的，被扣工资合法。根据法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
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工资发放应按实际出勤天数计算，没有上班可以不支付工资。追问：我想知道没上一个月，然而扣我一个月基本工资合理吗？
解答：工作几天发放几天工资，工资应据实发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
