请问12年的员工被辞退该怎么赔钱
合同纠纷
2020-10-16 22:05:08
共有7位律师解答
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您好，请问是什么样的原因该辞退呢？是公司的原因吗？公司不跟你签劳动合同，还是公司存在违法解除的行为呢？如果公司存在违法解除的行为，您可以向提出劳动仲裁，要求公司赔偿你的损失，请问你们劳动合同是怎么签的？劳动合同的期限是多久？你的工资是多少？如果你的劳动合同还未到期，公司变更，你解除劳动合单的话，你可以要求他按照你的工龄赔偿你，以及其他的奖金等等费用，具体的情况你可以打电话跟我说明，如果有其他的问题，你可以打电话咨询我
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你好，有没有劳动合同？劳动关系的前提下可以主张按在职年限一年赔偿一个月工资的方式，还要看有没有提前通知以及是否违法辞退。情况比较复杂所以需要我们进一步沟通，你可以看我主页信息。
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你好，解雇合法的，劳动者具有法定过错的没有补偿，没有法定过错的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，违法解雇的按经济补偿金二倍支付赔偿金。
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