法律咨询

老板不跟员工签劳动合同

劳动纠纷

2020-10-14 17:59:45

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
做什么工作的，不签劳动合同肯定不合理
你好，具体是一个什么情况呢？
您好，没签合同是双倍的工资
你好能详细说明一下情况吗
您好，您工作多久了，有购买社保吗
你好，可以求助律师介入帮助诉讼维权
你好，未签合同可以主张双倍工资
你好，可以主张双倍工资差额
您好，您在老板这里工作多久了呢？没有签订合同是可以要求双倍工资的差额赔偿的。按您这种情况，应该还没用缴纳社保，这也是可以要求老板支付经济补偿金的。要是您愿意，可以联系详谈，我根据您的实际情况给您做一个简单的法律指导。
可以去劳动站投诉，要求补签劳动合同。
工作多长时间了？如果没有签劳动合同，可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。
您好，这属于违法行为，可以申请劳动仲裁
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公司不签劳动合同不买社保

用工单位不签劳动合同。

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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单位不与我签订劳动合同

一般是要提前一个月通知单位，你没签定劳动合同，可以申请仲裁要求解除，并要单位经济补偿

老板不给工资，没有签劳动合同

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

老板和员工不签劳动合同

你完全可以申请劳动仲裁，要求从4月份到现在的双倍工资

员工不签劳动合同

已经回复过了。；、

员工不签劳动合同

建议委托律师操作。

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员工不签，只好解除劳动关系，不予录用。

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这主要看学校的规定

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