法律咨询
保洁公司税前月工资4000元,除去基本养老,工伤,失业这三险,每月应到手多少工资
劳动纠纷
2020-10-16 17:24:25
共有4位律师解答
您好,请您向社会保障部门咨询相关政策。
正常工资加伙食补助,根据
工伤保险条例
第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有 关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继 续享受工伤医疗待遇。
1、个人所得税法规定,企业员工的工资薪金,要缴纳个人所得税,税金由所在企业负责从工资中代扣,并缴纳给地方税务局,所以,拿到手的工资是已经扣过税,即税后工资了。
2、个人所得税的
征收
涉及很多税法专业术语。可以简单的理解为:月薪3500元以下不征收个人所得税。2011年6月30日,十一届全国人大常委会第二十一次会议表决通过了全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定。个人所得税免征额将从现行的2000元提高到3500元
需要落实下是否购买了工伤保险;其次,如果购买了工伤保险,应由单位或个人申请工伤认定;再次,在认定为工伤,且购买了工伤保险,才能由工伤保险部门支付员工的相关
工伤赔偿
项目。
第二种:如果没有购买工伤保险,且属于工伤情形,员工的相关工伤赔偿由单位来负担。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
失业保障金的标准是多少
24930
工伤鉴定四级,基本工资4400,但是平均每月到手扣除五险一金
四级工伤的具体赔偿标准:一次性伤残补助金为21个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的75%;生活护理费
人咨询过
继续咨询
关于公司二级建造师补偿工资协议书
财会
324
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
一次性工伤补助金标准是多少
01:44
2345
失业保险费和失业保险费率
社会失业保险
35391
泰州参保人每月只需花1元就接收医疗、养老、生育、工伤、失业等
社会保险制度
25835
还有四年,60岁,男人。企业每月扣除560元养老保险。买断后
询问当地人事部门确定
人咨询过
继续咨询
保洁公司的规章制度范本
托儿所
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
5000元工资交多少个人所得税
01:38
2345
有基本医疗保险可以不支付病假工资吗
2036
清洁公司税前月薪4000元,除基本养老、工伤、失业三险外,每
工资是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,不包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生
人咨询过
继续咨询
工伤赔偿误工费工资证明范本
财会
324
公司无故栽员,劳动赔尝怎么算。月工资5千,扣除社保,公积金,
依据合同约定计算
人咨询过
继续咨询
还有社保只交了三险,医疗,养老,失业。单位是违法了吗
你好,你是城镇户口还是农村户口
人咨询过
继续咨询
社保三险,工伤,失业,养老要扣多少钱
您好,依据不同工资标准进行扣费。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
790
公司只给上了三险,养老,医疗和工伤,请问这样的三险,医保卡每
建议咨询社保部门
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
525
失业保险每月都从工资扣除,我应该怎样找回!
失业保险金是不返回的,你可以依规定向社会保险部门申请失业保险,此复,尹鸿智律师,1382060556
人咨询过
继续咨询
单位发工资发到个人账户里要求返还违规吗
法律分析:合法,用人单位在发现劳动者领取违规发放的工资的,可以要求劳动者退还。劳动者拒不退还的可
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
345
医学生是否被要求加班是违法的?
你好,这要看什么情况了,如果工厂赶着完成订单,要求加班,那你必须加班!
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
305
暑期工人是否受到法律的保护
暑期工会受法律保护。依照相关法律规定,用人单位支付的报酬少于法律强制性规定的,应当限期补偿劳动者,否
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
劳动者知情权法律规定是什么
法律分析:劳动者的知情权包括对工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳
判决抵押无效如何处理
抵押担保
220
我公司承包了其公司的绿化工作,其公司强行要求我打卡,站队,承
可以申请劳动仲裁的
公司有权去医院查员工的病历吗
你好,这要看具体的案件,一般来讲是可以的
厂里是计件工资,每件一毛四分,但前4天,又说降工价了,降到9
降低工资要经过职工大会、工会表决和报批
工作时间提前,工作时长不变,犯法嘛
建议和用人单位协商解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乐亭县律师
滦南县律师
滦州市律师
迁安市律师
迁西县律师
玉田县律师
遵化市律师
路南区律师
路北区律师
古冶区律师
开平区律师
丰南区律师
丰润区律师
曹妃甸区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权