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劳动
合同
固定期限50年和无固定期限的在公司裁员的情况下有什么区别？
劳动纠纷
2020-10-13 22:53:30
共有2位律师解答
您好，赔付标准是一样的，只是在裁员时应当优先留用无固定期限合同的员工。
应该详细陈述案情，以便于分析。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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