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待岗员工是否需要遵守公司规定

劳动纠纷

2023-01-16 13:09:01

你好，应当结合单位的规章制度
您好，需要遵守公司的规定
待岗当然不合理，除非工资正常发放。你可以单位未按照合同约定提供劳动条件为由要求解除劳动关系，邮寄解除通知，然后申请劳动仲裁要求单位依法赔偿。
我国目前对待岗没有明确的法律规定，但用人单位任意决定劳动者待岗，如果未经劳动者同意，劳动者可以拒绝接受并要求继续履行原劳动合同。如果用人单位强行要求员工待岗，员工可根据
您好，需要遵守公司规章制度！
你好，需要遵守，双方的劳动关系依然存续。
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您好，需要符合公司的规章制度。

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