我老公是一名保安上班时间被厂外人打成轻微伤,算不算工伤,请问怎样赔偿?
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您好,请问工厂有没有签订劳动合同呢?有没有办法证明劳动关系呢?可与厂家先协商,协商不成通过诉讼途径处理。需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。工伤赔付范围有:医疗费、后续医疗费、误工费、营养费、交通费、住院伙食补助费、伤残补助金等等费用。具体可以联系我与我详谈,来电免费,我会逐步为你解答、尽可能维护你的合法权益。
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您好,为什么被场外人打成轻伤呢?如果他被打的情况是因为为了维护工作的场所,或者是为了工作导致的话,是可以报工伤的,如果是因为别的原因的话,建议你们可以直接向法院起诉打他的人,如果您方便的话,可以打电话把详细的情况跟我说明
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您好,根据您的描述,您是因为在工作过程中受伤的,是属于工伤的。请问您与您的工作单位签订了书面的劳动合同吗?建议您先与相关负责人协商赔偿,协商不成的可以申请仲裁。
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您好,当时有木有报警,如果是因工作被打伤是可以被认定为工伤,我可以帮你维权。
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要看什么原因被打,是工作原因还是因为私人原因呢?
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这个当然算工伤,由公司承担部分责任
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你好,需要看具体的情况。
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你好,如果是在上班时间因为工作原因受伤算工伤。你们可以去申请鉴定,如果不走工伤也可以追究第三人的侵权责任。
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工作时间工作地点因工作原因受到伤害,属于工伤
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。